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E-learning: conheça os benefícios para o call center

A realização de treinamentos nas organizações muitas vezes requer diversos recursos e demanda certo tempo. Para otimizar o processo de capacitação dos funcionários, o e-learning surge como uma solução eficiente, garantindo agilidade e baixo custo para os treinamentos.

 

O que é o e-learning?

Basicamente, o e-learning consiste no ensino realizado por meio de sistemas que transmitem informações aos alunos. Esse tipo de ensino por meios eletrônicos possibilita que o treinamento seja fornecido independentemente de barreiras geográficas e temporais.

O e-learning no call center

No call center, um dos principais desafios é o desenvolvimento de competências para operadores, supervisores e coordenadores. Para esses funcionários, é fundamental saber liderar equipes, identificar oportunidades, buscar melhorias contínuas, entre outras habilidades. Na maioria das vezes, é necessário treinar um grande número de funcionários, que, em sua maioria, trabalham em setores diferentes ou possuem perfis diversos, o que também pode ser um grande desafio. Nesse contexto, o e-learning já se mostra eficiente para o ensino de diversas competências essenciais. Conheça aqui os benefícios desse tipo de treinamento.

1. Agilidade no aprendizado

Em relação ao ensino em sala de aula, o e-learning proporciona um aprendizado mais ágil. Isso ocorre porque, no e-learning, não se gasta tempo com o início e a finalização da aula, nem com a locomoção do aluno até o local do treinamento. Além disso, o aluno pode gerenciar seu tempo e o ritmo de aprendizado, sem depender de toda a turma. No caso do call center, é ideal que se tenha um rápido aprendizado, uma vez que a capacitação do profissional refletirá diretamente em sua relação com o cliente.

2. Baixo custo

Com o e-learning, é possível evitar gastos com locomoção, materiais e tempo de trabalho dos instrutores. Isso traz grande vantagem para as organizações, principalmente as que possuem representantes em diversos locais do país e precisariam reunir todos os seus funcionários para um treinamento presencial. O e-learning poupa recursos financeiros e evita que o funcionário perca tempo se deslocando para receber a capacitação.

3. Facilidade de reproduzir o conteúdo

Com o e-learning, a reprodução do conteúdo fica muito mais fácil. Desse modo, é possível que se transmita o mesmo conteúdo para um grande número de alunos. O e-learning favorece também a gestão do conhecimento, facilitando a organização e o acesso às informações.

4. Alta flexibilidade

Um dos maiores benefícios do e-learning para o call center é a flexibilidade que ele proporciona. Não requer que todos os alunos se reúnam em um mesmo local ou mesma data e o aluno tem certa autonomia para lidar com os conteúdos do treinamento. Esse tipo de ensino torna mais fácil a elaboração de treinamentos diferentes para os diversos setores e perfis profissionais do call center. Além de garantir agilidade, o e-learning facilmente se ajusta às necessidades da empresa.

Esse tipo de treinamento não substitui o ensino tradicional, mas pode ser uma alternativa de menor custo, mais rápida e eficiente para capacitar os diversos funcionários do call center.

Você já teve contato com o e-learning? Comente aqui e conte-nos sua experiência!

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